Datenschutzerklärung
Stand: März 2026
1. Verantwortlicher
Rethinking Job GmbH, Am Anger 3, 82237 Wörthsee, Deutschland. E-Mail: info@rethinkingjob.com, Telefon: +49 (0) 89 69311749, Geschäftsführer: Stefan Wickenhäuser.
2. Grundsätze der Datenverarbeitung
Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Daten werden nur erhoben, soweit dies für die Bereitstellung unserer Leistungen erforderlich ist.
3. Datenerhebung beim Besuch der Website
Beim Aufruf unserer Website werden durch den Browser automatisch technische Zugriffsdaten in Server-Logfiles gespeichert, darunter die anonymisierte IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, die aufgerufene Seite sowie Browser und Betriebssystem. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Diese Daten werden nach 7 Tagen automatisch gelöscht.
4. Kontaktformular
Wenn Sie uns über das Kontaktformular kontaktieren, verarbeiten wir Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse sowie den Inhalt Ihrer Nachricht ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei Vertragsanbahnung bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO bei allgemeinen Anfragen. Die Daten werden nach Abschluss des Vorgangs gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
5. Terminbuchung über HubSpot Meetings
Für die Buchung von Terminen nutzen wir HubSpot Meetings, einen Dienst der HubSpot Ireland Limited, 1 Sir John Rogerson's Quay, Dublin 2, Irland. Bei der Terminbuchung werden Name, E-Mail-Adresse, der gewünschte Termin sowie ggf. weitere von Ihnen eingegebene Angaben verarbeitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Daten werden auf Servern von HubSpot innerhalb der EU gespeichert. HubSpot ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter: https://legal.hubspot.com/de/privacy-policy
6. Newsletter
Wenn Sie unseren Newsletter abonnieren, verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse, optional Ihren Namen sowie den Zeitpunkt und die IP-Adresse der Anmeldung. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung kann jederzeit durch Klick auf den Abmeldelink im Newsletter oder per E-Mail an info@rethinkingjob.com widerrufen werden. Der Versand erfolgt über HubSpot, die Daten werden ausschließlich für den Newsletter verwendet.
7. HubSpot CRM
Wir nutzen HubSpot als CRM-System zur Verwaltung von Geschäftskontakten. Dabei werden Kontaktdaten wie Name, E-Mail-Adresse, Unternehmen und Telefonnummer verarbeitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO bei der Organisation von Geschäftskontakten bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei bestehender oder angebahnter Geschäftsbeziehung. Daten werden gelöscht, sobald sie für den jeweiligen Zweck nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
8. Cookies
Unsere Website verwendet technisch notwendige Cookies, die für den Betrieb der Website erforderlich sind und keine personenbezogenen Daten speichern. HubSpot setzt zusätzlich funktionale Cookies zur Verbesserung der Nutzererfahrung. Rechtsgrundlage ist jeweils Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
9. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO), auf Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO), auf Löschung (Art. 17 DSGVO), auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich an: info@rethinkingjob.com
10. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, sich jederzeit bei der zuständigen Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Für die Rethinking Job GmbH zuständig ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht, Promenade 18, 91522 Ansbach (www.lda.bayern.de).
11. Änderungen dieser Datenschutzerklärung
Wir behalten uns vor, diese Erklärung bei Bedarf zu aktualisieren. Die jeweils aktuelle Version ist stets auf dieser Seite abrufbar.
1. Verantwortlicher
Rethinking Job GmbH, Am Anger 3, 82237 Wörthsee, Deutschland. E-Mail: info@rethinkingjob.com, Telefon: +49 (0) 89 69311749, Geschäftsführer: Stefan Wickenhäuser.
2. Grundsätze der Datenverarbeitung
Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen, insbesondere der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Daten werden nur erhoben, soweit dies für die Bereitstellung unserer Leistungen erforderlich ist.
3. Datenerhebung beim Besuch der Website
Beim Aufruf unserer Website werden durch den Browser automatisch technische Zugriffsdaten in Server-Logfiles gespeichert, darunter die anonymisierte IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, die aufgerufene Seite sowie Browser und Betriebssystem. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Diese Daten werden nach 7 Tagen automatisch gelöscht.
4. Kontaktformular
Wenn Sie uns über das Kontaktformular kontaktieren, verarbeiten wir Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse sowie den Inhalt Ihrer Nachricht ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei Vertragsanbahnung bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO bei allgemeinen Anfragen. Die Daten werden nach Abschluss des Vorgangs gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
5. Terminbuchung über HubSpot Meetings
Für die Buchung von Terminen nutzen wir HubSpot Meetings, einen Dienst der HubSpot Ireland Limited, 1 Sir John Rogerson's Quay, Dublin 2, Irland. Bei der Terminbuchung werden Name, E-Mail-Adresse, der gewünschte Termin sowie ggf. weitere von Ihnen eingegebene Angaben verarbeitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Die Daten werden auf Servern von HubSpot innerhalb der EU gespeichert. HubSpot ist nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter: https://legal.hubspot.com/de/privacy-policy
6. Newsletter
Wenn Sie unseren Newsletter abonnieren, verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse, optional Ihren Namen sowie den Zeitpunkt und die IP-Adresse der Anmeldung. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung kann jederzeit durch Klick auf den Abmeldelink im Newsletter oder per E-Mail an info@rethinkingjob.com widerrufen werden. Der Versand erfolgt über HubSpot, die Daten werden ausschließlich für den Newsletter verwendet.
7. HubSpot CRM
Wir nutzen HubSpot als CRM-System zur Verwaltung von Geschäftskontakten. Dabei werden Kontaktdaten wie Name, E-Mail-Adresse, Unternehmen und Telefonnummer verarbeitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO bei der Organisation von Geschäftskontakten bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei bestehender oder angebahnter Geschäftsbeziehung. Daten werden gelöscht, sobald sie für den jeweiligen Zweck nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
8. Cookies
Unsere Website verwendet technisch notwendige Cookies, die für den Betrieb der Website erforderlich sind und keine personenbezogenen Daten speichern. HubSpot setzt zusätzlich funktionale Cookies zur Verbesserung der Nutzererfahrung. Rechtsgrundlage ist jeweils Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
9. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft über Ihre gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO), auf Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO), auf Löschung (Art. 17 DSGVO), auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO) sowie auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Zur Ausübung Ihrer Rechte wenden Sie sich an: info@rethinkingjob.com
10. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, sich jederzeit bei der zuständigen Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Für die Rethinking Job GmbH zuständig ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht, Promenade 18, 91522 Ansbach (www.lda.bayern.de).
11. Änderungen dieser Datenschutzerklärung
Wir behalten uns vor, diese Erklärung bei Bedarf zu aktualisieren. Die jeweils aktuelle Version ist stets auf dieser Seite abrufbar.